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豪森药业集团党委:发挥组织互补优势 推进党工一体共建
信息来源:豪森 发布日期:2020-06-09 浏览次数:   字号:【

豪森药业集团党委积极响应开发区“园区党旗红”品牌建设要求,围绕企业发展一个中心,发挥党组织战斗堡垒和工会职工之家两个作用,深入开展党工共建活动,推动企业快速健康发展。

以文化人,让党工共建更有凝聚力

豪森始终把“医疗帮扶”作为企业职责,围绕医疗卫生、助学助教、抗灾救险、扶贫济困等方面,广泛开展爱心公益活动。面对疫情,第一时间伸出援手,捐赠价值逾200万元的现金与药品,支援武汉抗击疫情。构建了与企业愿景相符、凝聚企业精神、融合核心价值观的企业文化体系。

以点带面,让党工共建更富创造力

扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,设立党员先锋岗、工人先锋号,评选优秀共产党员、劳动模范典型,鼓励党员带头干、员工跟着学,推动学习型党组织建设,营造“比学赶超”、“争先创优”的良好氛围。累计取得技改成果三百多项,为企业节约和创收金额超千万元。

服务为本,让党工共建更聚向心力

豪森集团党委联合工会共同建立“爱心母婴室”,成立“豪森职工互助基金”,累计帮扶困难职工700多人次,发放互助金300余万元。兴建5万平方米公寓,配套建设餐厅、超市、洗衣房等生活设施,定期举办文艺演出、体育赛事、交友联谊等活动,切实保障员工权利、解决员工困难、丰富员工生活,不断增强党组织和工会组织的向心力。

创新机制,让党工共建更具生命力

豪森集团党委积极推行党委成员、工会委员和企业管理层“交叉任职、多纬融合”,创新建立党工联席会议制度、党工资源共享制度、党工组织责任考核制度等工作机制。对党委和工会的人才、阵地、资金、活动进行统筹安排,实现工作同部署、阵地同建设、活动同开展、作用同发挥,实现共同进步。

随着健康中国上升为国家战略,制药企业将迎来一个转型升级的重要机遇期,豪森药业集团党委将紧扣“推动发展、服务企业、凝聚人心、促进和谐”的工作要求,戮力同心、勇担使命、携手共进,努力开创党工共建工作新局面。